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L'AZIENDA
boutique Hotel nel cuore di Roma (#9208)
REQUISITI
Requisiti
• Laurea in Economia, Turismo o affini.
• Esperienza minima di 1 anno in ruolo analogo o in ambito Revenue Management, preferibilmente nel settore alberghiero.
• Conoscenza avanzata di Excel e familiarità con software gestionali di revenue management.
• Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua straniera è un plus.
• Attitudine analitica, precisione e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Cosa offriamo
• Ambiente dinamico e stimolante in una struttura prestigiosa.
• Formazione continua e possibilità di crescita professionale all'interno del gruppo.
• Retribuzione competitiva e incentivi legati al raggiungimento degli obiettivi.
JOB DESCRIPTION
Cerchiamo un Junior Revenue Manager per supportare il team nella gestione e ottimizzazione dei ricavi del nostro hotel, situato in una posizione centrale e strategica a Roma. La risorsa sarà responsabile di monitorare l'andamento delle prenotazioni, analizzare i trend del mercato e collaborare nell'implementazione di strategie tariffarie per massimizzare l’occupazione e i ricavi.
Responsabilità principali
• Analisi dei dati di occupazione, ADR (Average Daily Rate) e RevPAR (Revenue per Available Room) per ottimizzare le tariffe in base alla domanda.
• Monitoraggio della concorrenza e analisi dei trend di mercato per adattare la strategia tariffaria.
• Supporto nella gestione di canali di distribuzione online (OTA) e nel miglioramento del posizionamento.
• Collaborazione con il team commerciale e con il front office per la definizione di promozioni e pacchetti.
• Partecipazione alla stesura di reportistica giornaliera, settimanale e mensile per il monitoraggio delle performance.
CV:
Nota: Tutti i cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.